Group Structures And Working Structures And Working Methods

GROUP STRUCTURES AND WORKING STRUCTURES AND WORKING METHODS

Seorang desainer dapat memenuhi berbagai peran dalam lingkungan yang berbeda dan struktur perusahaan. Mereka dapat terlibat dalam berbagai kegiatan yang berbeda dan bekerja dengan sejumlah profesional kreatif lainnya. Setiap studio desain memiliki etos sendiri khususnya, gaya, tujuan, pengaruh dan budaya. Berikut adalah garis besar beberapa desainer yang  bekerja dalam lingkungan tersebut.

Design groups

Rute desainer  yang utama adalah dalam praktek desain dan mendapatkan pengalaman praktis atau cepat untuk memperoleh magang di studio desain setelah menyelesaikan sekolah seni. Ketika memilih studio untuk menerapkan ilmu desain  layak untuk mempertimbangkan segala aspek seperti ukuran, bidang keahlian dan kreatifitas. Contoh, sebuah kelompok desain besar mungkin memiliki lebih banyak staf, kantor yang besar dan biaya yang tinggi dari studio kecil, yang akan berdampak pada jenis pekerjaan yang mereka melakukan.  Sebuah agensy  besar  mungkin terlalu mahal bagi perusahaan yang lebih kecil untuk komisi, sementara lembaga yang lebih kecil mungkin tidak dapat menangani untuk tuntutan account besar.

Para klien-klien biasanya  cenderung untuk mencari studio desain yang berukuran cukup, berpengalaman, keterampilan dan reputasi untuk memenuhi kebutuhan mereka. Di atas kemampuan kreatif dan surat kepercayaan, dukungan administrasi dan alur kerja manajemen  juga perlu dipertimbangkan sebagai kecocokan yang dapat menyebabkan masalah yang sulit.

Desainer cenderung sudah merasa  nyaman dengan beberapa  jenis perusahaan tempat mereka bekerja.  Beberapa yang diambil adalah klien yang mempunyai  merek besar yang terlibat di berbagai sektor yang dilayani oleh instansi desain yang besar. Ini penting untuk  pilihan anda untuk  anda memilih dengan lebih baik, kesempatan apa  yang cocok dengan kebutuhan anda dengan para calon pembeli.

Faydherbe / De Vringer

 Stationery ini dibuat oleh Faydherbe / Vring Dalam menggunakan fakta dari dua warna yang berbeda untuk mencerminkan kenyataan bahwa dua orang bekerja sama dalam perusahaan, tetapi memiliki kepribadian yang berbeda.

Local, national and international design groups

Dominasi satu kelompok desain di daerah tertentu memiliki makna yang melampaui ruang fisik dan jumlah karyawan yang dimilikinya. Sebuah lembaga kecil di sebuah kota provinsi biasanya tidak selalu memiliki daftar klien dan sangat berbeda dengan aktivitas desain dari group desain internasional. Kedua jenis lembaga tersebut memiliki kekuatan dan keterbatasan. Sekelompok desain lokal dengan titik pusat pada budaya lokal dapat menyediakan layanan yang terfokus yang selaras dengan tren saat ini. Namun, agen tersebut tidak dapat dilengkapi untuk menyediakan solusi internasional, bukan karena kurangnya bakat kreatif, namun karena alasan struktural, seperti tidak memiliki skala untuk mengelola proyek-proyek besar. Sebuah lembaga dengan pengalaman di banyak wilayah geografis akan lebih cocok untuk jenis pekerjaan ini.

Beberapa desain kelompok memiliki kantor di beberapa negara untuk melayani klien internasional, tetapi masih harus tetap objektif dan fokus di setiap lokasi.

Sebagai contoh, Studios Research, yang didirikan oleh Neville Brody dan FWA Richards pada tahun 1994, memiliki kantor di Paris, London dan Berlin. Dalam setiap cabang mereka, para desainer memiliki pengetahuan lokal yang dikombinasikan dengan penyatuan sumber daya, pengetahuan dan kekuatan administratif dari masyarakat internasional.

Contoh lain adalah Pentagram, studio ini awalnya didirikan oleh Alan Fletcher, Colin Forbes dan Bob Gill. Pentagram memiliki kantor di London, New York, San Francisco, Austin dan Berlin, dan kantor masing-masing memiliki sebuah tim mitra dengan spesifikasi desain khusus yang bisa dikombinasikan sesuai kebutuhan. Memiliki sekelompok desainer yang berpengalaman di lokasi masing-masing menawarkan rasa keamanan dimana perusahaan kecil mungkin tidak mampu menyediakan klien multinasional. Ironisnya, kadang-kadang pelanggan multinasional dapat mencari solusi dan memerlukan maverick individu atau studio desain kecil untuk menyediakannya.

 Office size and work relationships

Sebuah kantor yang kompleks berisi serangkaian hubungan antara anggota dan manajemen; ada berbagai tingkat kontrol, otoritas, kebebasan dan formalitas independen dari ukuran perusahaan. Lembaga besar dapat menyediakan berbagai ragam pengalaman dalam proyek-proyek internasional yang besar, tetapi karena mereka mempekerjakan banyak orang, seorang desainer hanya bias berpartisipasi dalam sejumlah kegiatan. Namun, desain organisasi besar mungkin memiliki kemampuan untuk bekerja pada kisaran proyek yang berbeda di media yang berbeda.

Bekerja di sebuah penelitian kecil seorang desainer dapat memberikan lebih banyak kesempatan untuk bekerja dengan tim desainer atau rekan bisnisnya. Ini bisa berarti keterlibatan lebih pada aspek kreatif dan tugas-tugas dalam desain proyek dan proses desain. Namun, lembaga yang lebih kecil mungkin mengkhususkan diri dalam melayani segmen pasar tertentu atau bekerja dengan media tertentu, yang dapat membatasi ruang lingkup kerja yang dilakukan seorang desainer.

Hal ini penting untuk mencocokkan aspirasi mereka dengan jenis organisasi yang dapat menyediakan kebutuhan dalam rangka untuk mendapatkan kepuasan pribadi dan professional. 

Hierarchies

Lembaga desain yang berbeda memiliki struktur yang berbeda mulai dari sektor informal ke hirarki formal mulai dari pemilik atau manajer, melalui kepala desainer, art director dan desainer. Lembaga lain lebih suka struktur berbasis tim, termasuk desainer, penulis dan programmer; beberapa beroperasi lebih sebagai sebuah kolektif untuk mempromosikan fluiditas yang lebih besar, sementara yang lain menggunakan tim desainer dikelilingi oleh staf pendukung seperti pekerjaan proyek manajer dengan beberapa desainer.

Account handlers and project managers

Seorang manajer account memiliki hubungan langsung dengan klien dan desainer. Manajer account menerima dan membantu untuk menentukan deskripsi desain, menjalin hubungan dengan klien mengarahkan tim desain dan menyajikan desain untuk klien. Struktur ini memungkinkan tim desain untuk fokus pada respon yang singkat untuk penangan sementara transaksi rekening dengan aspek administrasi dari proyek dan hubungan klien. Kurangnya kontak antara tim desain dan klien dapat menyebabkan miskomunikasi yang buruk jika manajer account bukan seorang komunikator yang baik.

Manajer proyek bekerja dengan tim klien dan desain proyek untuk memastikan bahwa proyek berjalan dengan rencana, anggaran dan singkat. Selain itu, manajer proyek untuk menyalin sumber bantuan, gambar dan mengatur sumber foto. Seorang klien biasanya berbicara dengan kepala perancang desain dan pengelola proyek tentang biaya. Divisi ini ada untuk kemungkinan gangguan dalam komunikasi ketika keputusan dibuat tanpa semua pihak yang hadir. Sebagai contoh, seorang desainer dan keputusan klien yang menggunakan teknik cetak khusus akan memiliki implikasi biaya yang perlu diketahui oleh manajer proyek. Kemampuan berkomunikasi dengan tepat sangat penting tanpa itu, pekerjaan sekreatif apa pun tidak dapat secara efektif memfasilitasi pekerjaan yang kreatif.

  

 

Ways of working

Banyak perancang lebih suka kebebasan dan tanggung jawab untuk bekerja dalam organisasi yang lebih kecil, baik sebagai freelance, pedagang tunggal atau bagian dari kemitraan, Anda mungkin ingin mengkhususkan diri dalam solusi desain tertentu. Bekerja di sebuah entitas yang lebih kecil umumnya memungkinkan desainer untuk memiliki kebebasan kreatif yang lebih besar dan terus-menerus terlibat dalam gambaran besar secara keseluruhan, termasuk bekerja sama dengan klien.  Desain organisasi skala kecil sering kali menjadi terkenal karena gaya desain tertentu, spesialisasi dalam melayani sektor-sektor tertentu atau bekerja dengan bahan tertentu

Freelancers

Seorang karyawan lepas yang bekerja sendiri yang dipekerjakan atas dasar bekerja dengan agen tenaga kerja atau bisnis. . Istilah ini berasal dari Abad Pertengahan ketika ksatria tanpa kesetiaan kepada penguasa tertentu ditemukan efektif untuk menyewa tombak atau freelance. Dalam desain grafis, freelance mungkin memiliki keahlian khusus yang dibutuhkan dalam suatu proyek tertentu, seperti animasi Flash. Kadang-kadang desainer generalis yang lebih memilih untuk bekerja dengan otonomi yang lebih besar dan kebebasan, menikmati berbagai tantangan dan kesempatan kerja untuk berbagai klien.

Pekerjaan Freelance dapat secara budaya dan finansial menguntungkan, tetapi membutuhkan dedikasi, organisasi dan berdasarkan kebutuhan untuk mengembangkan dan mempertahankan klien terus-menerus untuk menjamin aliran kontinu kerja. Seringkali hal ini tergantung pada mempertahankan tingkat pelayanan yang terbaik dan reputasi profesional yang baik. Mendaftarkan dengan instansi yang menciptakan lapangan kerja ad hoc juga berguna.

Michael Kidner

Buku ini diciptakan oleh Asosiasi ayah dan anak, Webb & Webb. Struktur kecil dari Studio Desain memungkinkan mitra untuk memiliki akses pelanggan secara langsung dan total kontrol atas proses kreatif dan manajemen proyek. Hal ini mengurangi kemungkinan kurangnya komunikasi dan memungkinkan tim untuk menemukan solusi optimal untuk pelanggan.

  

Sole trader

Para pedagang tunggal menghasilkan karya mereka sendiri daripada bekerja secara hoc atau informal iklan biro desain lain. Beberapa desainer mengikuti rute ini dan meja ruang sewa di studio bersama-sama dengan desainer lainnya atau bahan untuk memperoleh manfaat dari rasa persahabatan. Hidup sebagai karyawan lepas dapat menjadi pengalaman yang kesepian karena kondisi kerja sendiri atau menghabiskan waktu yang singkat di sebuah perusahaan di mana salah satu orang adalah orang asing. Sering kali, pedagang perintah tunggal sebagai freelance meningkatkan beban kerja mereka jika mereka mendaftar sebagai perusahaan untuk memperoleh keuntungan tambahan sebagai bisnis berkembang mereka.

Sebuah perusahaan terbatas adalah yang terpisah dari orang-orang yang telah dan memiliki keuntungan bahwa utang perusahaan terpisah dari pemilik. Namun, mereka harus menghormati prosedur akuntansi resmi yang secara hukum mengikat dan direksi perusahaan memiliki tugas hukum untuk memenuhi. Perusahaan membayar pajak korporasi daripada pajak penghasilan, dan ini bisa menjadi cara yang efisien untuk seorang desainer untuk menangani masalah pajak. Hal ini tergantung pada ukuran dan ruang lingkup bisnis.

Partnerships and collectives (kemitraan dan kolektif)

Seorang pedagang tunggal nantinya bisa masuk ke dalam suatu kemitraan atau bersama dengan individu atau pikiran kolektif atau mereka yang bisa membawa sebuah tim bersama untuk keterampilan yang berbeda. Ini khas bentuk kolektif manfaat dari sinergi ide dan bakat. Ini meliputi gagasan tahun 1960-an di kota di mana orang datang bersama-sama dan kemudian memisahkan proyek tertentu. Ini adalah struktur dari fluida kerja, tapi sulit untuk tetap bersama karena informalitas mereka.

Bekerja dengan orang lain memerlukan tingkat kepercayaan yang tinggi dan pemahaman antara anggota kelompok untuk alasan pribadi, keuangan dan hukum. Untuk kejelasan dan perlindungan semua pihak, entitas harus didirikan pada dasar hukum untuk secara jelas menunjukkan siapa yang bertanggung jawab untuk apa dan bagaimana keputusan keuangan, utang, pendapatan dan kekayaan. Pilihan lain adalah pergi untuk kemitraan terbatas. Hal ini memiliki keuntungan terbatas tetapi tetap  mempertahankan kemitraan tradisional.